镇江市财政局“四抓四促”提升财政效能
一是抓服务成效促责任落实。强化服务理念,增强财政部门服务意识,做好财政部门会商服务、结对共建等服务工作。加大主动上门服务力度,提高服务质量,巩固服务成果,积极打造“为民、务实、清廉、高效”的财政形象。 二是抓制度落实促作风转变。建立健全机关效能建设领导机制、监督机制、考核机制和激励机制,有针对性地建立健全财政专项资金管理制度、预决算信息公开制度、重点工作季度安排制度等,实现制度的规范约束作用。 三是抓学习教育促素质提高。以“两学一做”和十九大精神为抓手,通过学习教育,提高全体财政干部职工的整体素质。通过设立职工书屋、党员活动室、开展专题讲座等形式,努力打造学习型机关,服务型财政。 四是抓绩效考评促效能提升。细化考评目标,建立可行性的绩效考评机制,将党风廉政建设与干部任免选拔挂钩、与评先评优挂钩、与工作目标考核相挂钩,并将考核结果作为选拔任用的重要依据,提升广大财政干部职工实干争先的积极性。 |
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考试内容以管理会计师(中级)教材:
《风险管理》、
《绩效管理》、
《决策分析》、
《责任会计》为主,此外还包括:
管理会计职业道德、
《中国总会计师(CFO)能力框架》和
《中国管理会计职业能力框架》
能力水平考试:
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。
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