某居民企业计入成本、费用的实发工资...
经济法模拟试题及答案(126)
【单选题】某居民企业2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。 |
A.310 |
B.349.84 |
C.394.84 |
D.354.5 |
【单选题】根据《行政复议法》的规定,下列各项中,不属于行政复议范围的是( )。 |
A.郑某不服某税务局对其作出的罚款处罚决定 |
B.村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解 |
C.甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定 |
D.郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定 |
【单选题】中国的甲公司与韩国乙公司拟在中国共同投资设立一饮料生产企业。下列有关该企业设立投资的约定符合法律规定的是( )。 |
A.中方用已向银行借款设立了抵押权的厂房出资 |
B.韩方用其通过许可证协议方式获得的饮料配方技术使用权出资 |
C.中方货币出资40万人民币,韩方货币出资25万人民币 |
D.中韩双方的非货币出资的作价由双方协商确定 |
【单选题】根据《民法通则》的规定,在诉讼时效执行中的一定期间内,发生不可抗力或其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效中止。该一定期间为( )。 |
A.最后6个月 |
B.最后9个月 |
C.最后1年 |
D.最后2年 |
【单选题】现行企业所得税法规定,企业应当自年度终了之日起一定期限向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴税款,该期限是( )。 |
A.45日内 |
B.3个月内 |
C.4个月内 |
D.5个月内 |
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答案:D |
解析:本题考核工资和三项经费。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额=300×14%=42(万元),实际发生45万元,准予扣除42万元;工会经费扣除限额=300×2%=6(万元),实际发生5万元,可以据实扣除;职工教育经费扣除限额=300×2.5%=7.5(万元),实际发生15万元,准予扣除7.5万元;税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7.5=354.5(万元)。 |
答案:B |
解析:本题考核行政复议的范围。选项A、C、D均属于行政复议的范围,根据规定,不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的,不能申请行政复议。 |
答案:D |
解析:根据规定,外商投资企业的外方投资者以现金出资时,只能以外币缴付出资,不能以人民币缴付出资;中外投资者用作投资的实物必须为自己所有,且未设立任何担保物权;中外投资者出资的工业产权或专有技术必须是自己所有并且未设立任何担保物权的工业产权、专有技术,仅通过许可证协议方式取得的技术使用权,不得用来出资。所以,A、B、C选项不符合法律规定;D选项符合法律规定。 |
答案:A |
解析:根据规定,只有在诉讼时效期满前6个月(最后6个月)发生不可抗力等法定事由的,才能中止诉讼时效的计算。 |
答案:D |
解析:本题考核纳税义务的发生时间和纳税期限。企业应当自年度终了之日起5个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。 |
责任编辑:lijin
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